採用

前回は、アルバイトの年間採用計画の作成方法をご紹介いたしました。 今回からは、人を集めるために強い武器となるシフト管理システムである、 ［続きを読む］

「離職率」の算出方法ですが、特に入れ替わりが激しいP業界では１年の間に何人辞めたか、それが全体の何割かを求めます。   ［続きを読む］

前回は、「適正人数」の算出方法について説明をしました。 ［続きを読む］

今回は、「店舗が“適正”だと思っている人員数は本当に“適正”なのか？」 という点について具体的にお話ししていきたいと思います。   ［続きを読む］

パチンコホールの採用事情は非常に厳しく、関東首都圏では採用単価が10万円を超えている企業もあります。 ［続きを読む］

定着率の高い大卒社員でも、入社3年以内に3割が離職する（厚生労働省調べ）時代です。 ［続きを読む］